Personalo atrankų projektų vadovas (-ė)

Būsite atsakingi už:

• Personalo poreikio analizę bei planavimą.
• Darbuotojų paieškos ir atrankos organizavimą bei vykdymą.
• Darbo skelbimų ir susijusios informacijos talpinimą įvairiuose interneto portaluose, soc. tinkluose.
• Darbo pokalbio vykdymą pagal ieškomą poziciją.
• Kandidatų asmeninių savybių bei kompetencijų įvertinimą.
• Strateginių sprendimų priėmimą, pokyčių inicijavimą ir jų įgyvendinimą.
• Kitų personalo valdymo procesų tobulinimą, priežiūrą bei įgyvendinimą.

Mes tikimės, kad Tu:

• Domiesi darbo rinkos naujovėmis.
• Išmanai darbuotojų pritraukimo kanalus.
• Turi puikiai išvystytus komunikavimo bei socialinius gebėjimus.
• Ieškai naujų sprendimų ir nebijai į tą pačią situaciją žvelgti iš skirtingų perspektyvų.
• Esi analitiška ir kūrybiška asmenybė, gebi savarankiškai vykdyti projektus.
• Gerai kalbi rusiškai bei angliškai.
• Sunkumus ir iššūkius paverti galimybėmis.

• Darbą, kuriame suteikiamos galimybės veikti savarankiškai, taip ugdant savo silpnąsias bei stipriąsias asmenybės puses.
• Įdomų, atsakingą ir dinamišką darbą įmonėje, kurioje dirba 250 darbuotojų.
• Verslumu grįstą kultūrą, savirealizaciją bei tobulėjimą skatinančią aplinką.