PERSONALO ATRANKŲ SPECIALISTAS (-Ė)

Kuris (-i) bus atsakingas (-a) už darbuotojų paiešką, atrankos proceso organizavimą bei vykdymą, darbą su esamu personalu.

• Sukurti efektyvius darbuotojų paieškos ir pritraukimo būdus;
• Įvertinti kandidatų kompetenciją ir atrinki potencialius darbuotojus;
• Formuoti darbuotojų komandas, surasti papildomus, trūkstamus darbuotojus, keisti esamus jau dirbančiose komandose;
• Organizuoti įdarbinimo procesą, darbo dokumentų rengimą, darbo laiko apskaitą;
• Kartu su vadovu įgyvendinti geriausiųjų darbuotojų motyvacijos ir lojalumo skatinimo būdus.

• Panašaus darbo patirtis (statybų sektoriuje - privalumas);
• Komunikabilumas, organizuotumas ir atsakingumas;
• Rusų kalba, anglų kalbos pagrindai;
• Iniciatyvumas, atkaklumas, gebėjimas operatyviai ir lanksčiai rasti sprendimus netikėtose situacijose;
• LR Darbo kodekso, darbo teisės išmanymas.

• Dinamišką darbą naujoje ir augančioje įmonėje;
• Realizuoti savo idėjas plečiant įmonės veiklą bei įgyvendinant tikslus;
• Savarankiškumą ir atsakomybę kuriant ir vadovaujant žmogiškųjų išteklių valdymo procesui įmonėje;
• Atlyginimą, priklausantį nuo rezultatų bei motyvacines priemones.

Susisieksime su atrinktais kandidatais.