Personalo atrankų specialistas (-ė)

-Personalo paieškos bei atrankos vykdymas;
-Skirtingų atrankos metodų taikymas;
-Kandidatų vertinimas ir pristatymas vadovams;
-Darbo rinkos analizė;
-„Galvų medžioklės“ organizavimas ir vykdymas;
-Kontaktų su kandidatais bei partneriais palaikymas.

- Aukštasis išsilavinimas;
- Patirtis pardavimų srityje;
- Puikus rinkos ir skirtingų pareigybių išmanymas;
- Puikios lietuvių ir anglų k. žinios raštu ir žodžiu, rusų kalbos žinios- privalumas;
- Puikūs tarpasmeninio bendravimo bei derybų įgūdžiai;
- Puikūs organizaciniai bei laiko planavimo įgūdžiai;
- Reprezentatyvumas;
- Iniciatyvumas;
- Įžvalgumas;
- Etiškumas, konfidencialumas;
- Gebėjimas prisitaikyti prie greitai besikeičiančios situacijos;
- Gebėjimas valdyti didelius informacijos srautus;
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai.

- Įdomų darbą stabilioje įmonėje;
- Motyvuojantį atlyginimą;
- Galimybę dirbti kontraktiniu principu;
- Geras darbo sąlygas puikiame kolektyve;
- Visas darbui reikalingas priemones.