Darbuotojų paieškos (pritraukimo) ir atrankos procesų organizavimas, vykdymas ir kontrolė;
Darbo skelbimų talpinimas;
Naujų darbuotojų įvedimo proceso tobulinimas ir kontrolė;
Personalo poreikio analizė bei planavimas;
Dalyvavimas įvairiuose HR projektuose (karjeros mugės; motyvacinės sistemos kūrimas; personalo valdymo procesų tobulinimas ir kt.);
Reikalavimai
Aukštasis išsilavinimas (administravimo srityje);
2-3 metai darbo patirtis personalo paieškos ir atrankos srityje;
Anglų ir rusų kalbos (rašymas, kalbėjimas);
Darbo kompiuteriu įgūdžiai (Microsoft Office);
Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje;
Lankstus bei greitas iškilusių problemų sprendimas;
Komunikabilumas, sąžiningumas, atidumas ir kruopštumas.
Įmonė siūlo
Įdomų ir atsakingą darbą dinamiškoje organizacijoje, kurioje gausu profesinių iššūkių ir karjeros galimybių;
Šaunius kolegas, kurie padės įsilieti į kolektyvą ir pasidalins savo patirtimi bei žiniomis;
Darbo užmokestį nuo 1100 Eur (neto) į rankas;
Galimybę realizuoti savo gebėjimus, idėjas bei pritaikyti įgytas žinias;
Gimtadienį - laisvadienį, nuotolinį darbą ir kt. privalumus.
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.