Personalo atrankų vadovas

Mūsų klientas - kontaktų centras, pasauliniu mastu žinomas lyderis, teikiantis integruotas klientų aptarnavimo paslaugas (outsourcing), kviečia į savo komandą prisijungti personalo skyriaus vadovą, atsakingą už personalo įdarbinimus.

Darbo pobūdis:
• Darbo pokalbių organizavimas bei vedimas;
• Atrankų bei įdarbinimo planavimas mėnesiui, ketvirčiui, metams; 
• Įdarbinimo planų Lietuvai įvykdymas;
• Dviejų pavaldžių atrankos specialistų darbo valdymas;
• Bendravimas su vidiniais vadovais;
• Dalyvavimas pokalbiuose su klientais pagal poreikį; 
• Ataskaitų teikimas.

• Patirtis personalo atrankų srityje didelėje įmonėje ar įdarbinimo agentūroje (1,5-2 metai);
• Vadovavimo arba mentorystės patirtis (didelis privalumas);
• Lyderystės potencialas;
• Gebėjimas argumentuotai apginti savo poziciją;
• Puikios rusų bei anglų kalbos žinios.

• Dinamiškas darbas bei visapusiškas tobulėjimas;
• Biuras Vilniuje;
• Standartinis darbo grafikas (5/2);
• Motyvuojantis, konkurencingas atlyginimas bei papildomos finansinės motyvacinės priemonės;
• Sveikatos draudimas.
  
  

SVARBU:
Gyvenimo aprašymus siųsti anglų arba rusų kalba.

Informuosime tik atrinktus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.Pateikdamas (-a) savo CV sutinku su ANCOR Privatumo politika (susipažinti su Privatumo politika galima tinklalapyje ancor.lt/en/privacy-policy/).