Personalo atrankų vadybininkas (-ė)

Mūsų klientė – įmonė “Hoptrans Logistics” - transporto ir logistikos kompanija, viena iš savo srities lyderių ne tik Lietuvoje, bet ir Europoje. Kasmet sparčiai auganti ir savo srities profesionalus vienijanti kompanija per daugiau nei 25 veiklos metus surado savo nišą, įgijo tarptautinį pripažinimą ir šiuo metu yra gerai žinoma kaip inovatyvi ir į klientą orientuota kompanija. „Hoptrans Logistics“ prie savo komandos kviečia prisijungti personalo atrankų vadybininką (-ę). Darbo pobūdis:

• Administracijos darbuotojų paieškos ir atrankos proceso vykdymas:
• Paieškos plano sudarymas, geriausių kandidatų pritraukimas, pirminė kandidatų atranka, pokalbių organizavimas;
• Inovatyvių kandidatų atrankos ir pritraukimo būdų paieška ir pritaikymas;
• Vidinės kandidatų duomenų bazės administravimas, informacijos kaupimas;
• Grįžtamojo ryšio kandidatams teikimas.

• Aukštasis/aukštesnysis išsilavinimas (privalumas – žmogiškųjų išteklių vadybos srityje);
• Patirtis darbuotojų paieškos ir atrankos projektų valdymo srityje;
• Inovatyvių personalo paieškos būdų išmanymas, kandidatų tinkamumo įvertinimo įrankių ir jų pritaikymo įgūdžiai;
• Domėjimas darbo rinka, gerosiomis atrankų praktikomis ir naujovėmis;
• Puikūs bendravimo įgūdžiai, pozityvumas.

• Dinamišką ir iššūkių kupiną darbą, kuris leis tobulėti ir drauge su komanda siekti aukščiausių rezultatų;
• Išskirtinę ir reikšmingą veiklą strategiškai svarbioje srityje, vienoje iš lyderiaujančių logistikos kompanijų;
• Profesinio tobulėjimo ir nuolatinio mokymosi galimybes;
• Darbo užmokestį 700-900 EUR (atskaičius mokesčius) ir kitus naudų paketus.