Personalo atrankų vadybininkas(-ė) Kretingoje

1. Darbuotojų paieškos, atrankų organizavimas ir vykdymas.

2. Įdarbinimo dokumentacijos tvarkymas.

3. Bendrų komandos veiklų ir mokymų organizavimas.

4. Bendravimas su skyrių vadovais personalo poreikio klausimais, vidinės komunikacijos valdymas.

5. Ataskaitų rengimas.

• Pareigos: Personalo atrankos specialistas
• Darbo patirtis: Nuo 1 metų
• Išsilavinimas: Aukštasis

raštvedybos žinios

1. Geras laiko planavimas.

2. Komunikabilumas, atsakingumas.

• Per savaitę: 40 val.
• Darbo laiko komentaras: lankstus darbo grafikas.
• Įmonės veiklos sritis: Laikinojo įdarbinimo agentūrų veikla ir kitas darbo jėgos teikimas
• Darbo sritis: Administravimas, finansai, ekonomika