Personalo atrankų vadybininkas

Darbo skelbimų rengimas ir publikavimas įvairiuose darbuotojų paieškos portaluose;
Bendravimas su Užimtumo tarnybomis;
Kandidatų paieška;
Pokalbių vedimas telefonu ir tiesiogiai;
Kandidatų tinkamumo keliamiems reikalavimams įvertinimas;
Darbas su vidine įmonės kandidatų duomenų baze.

Aukštasis koleginis

Panašaus darbo patirtį vertinsime kaip didelį privalumą.

• Priedus priklausančius nuo darbo krūvio ir rezultatų.
• Įdomų ir dinamišką darbą bei gerą atmosferą sparčiai augančioje įmonėje;
• Pozityvią ir į tikslą orientuotą komandą.