Personalo ekspertas(-ė) – vadovas(-ė)

Tikimės, kad pretenduojantis į šią poziciją asmuo yra užsidegęs personalo valdymo sritimi. Jis domisi srities naujovėmis ir nori jas pritaikyti praktikoje. Jam smalsu, kuo gyvuoja verslas ir kaip sekasi versle esantiems žmonėms. Patinka ugdyti save ir ugdyti kitus. Turi patirties ir noro vystyti personalo veiklą, auginti žmones ir susipažinti su verslo valdymo subtilybėmis.

Jo/jos atsakomybėje bus:
- pagalba klientams kuriant, vystant ir plėtojant verslą bei valdant personalą;
- personalo atrankos, motyvavimo, ugdymo, draugiškos verslo aplinkos modelių kūrimas bei pritaikymas;
- kokybiškas konsultavimo, mokymų paslaugų teikimas;
- organizacijos veiklos vystymas ir administravimas;
- partneriškų santykių puoselėjimas organizacijos viduje.

Šioje pozicijoje padės:
- personalo valdymo, personalo procesų išmanymas bei patirtis diegiant sistemas įmonėse;
- vadovaujančio darbo patirtis;
- kūrybiškumas bei platus požiūris į personalo valdymą;
- rusų bei anglų kalbų mokėjimas;
- B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

- laisvė ir pasitikėjimas idėjų vystymui;
- visi reikiami ištekliai efektyviam darbui – nuo kanceliarinių priemonių iki konsultacijų su patyrusiais ekspertais;
- atsakingas ir naujų iššūkių kupinas darbas.