Personalo generalistas (-ė)

Diegti darbuotojų paieškos, atrankos, mokymo, tobulinimo ir adaptacijos programas;
Plėtoti darbo apmokėjimo ir socialinių lengvatų programas;
Rengti personalo valdymo sprendimus tikslams pasiekti;
Kurti ir stiprinti komunikacijos kanalus, palaikyti ryšius su darbuotojais ir spręsti jų problemas;
Efektyvinti personalo administravimo procesus, diegti IT sprendimus.

Aukštasis universitetinis išsilavinimas (personalo valdymo, verslo vadybos ar psichologijos srityje būtų privalumas);
Ne mažiau nei 2 metai vadovaujančio darbo patirtis personalo valdymo srityje;
Gebėjimas vadovauti projektams;
Geri anglų ir rusų kalbų įgūdžiai žodžiu ir raštu;
Gebėjimas sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
Išmanyti LR kodekso ir kitų darbo santykius reguliuojančių teisės aktų reikalavimus.

Profesinio tobulėjimo ir karjeros perspektyvas;
Patyrusią vadovų komandą;
Puikią darbo atmosferą.

Atvykstantiems iš kitų miestų kelionės klausimas sprendžiamas atskirai.