Personalo ir Darbo užmokesčio produkto vystymo ir diegimo skyriaus direktorė (-ius)

Prašome kandidatuoti per mūsų įmonės svetainę https://www.alna.lt/business/lt/karjera/personalo-ir-darbo-uzmokescio-produkto-vystymo-ir-diegimo-skyriaus-direktore-ius

• Personalo ir darbo užmokesčio produkto vystymo strategijos kūrimas, inicijavimas ir techninis įgyvendinimas kartu su komanda;
• Personalo ir darbo užmokesčio produkto vystymo projektų valdymas pasitelkiant lanksčią projektų valdymo metodiką;
• Dalyvavimas produkto diegimo projektų ir aptarnavimo paslaugų pardavimo procese, analizuojant kliento poreikius ir rengiant komercinius pasiūlymus; 
• 12 ir daugiau žmonių komandos darbo organizavimas, prioritetinių projektų įvardinimas ir nuolatinis darbuotojų palaikymas;
• Atsakomybių delegavimas ir darbuotojų lyderystės kompetencijų ugdymas;
• Vykdomų projektų ir skyriaus veiklos pelningumo užtikrinimas, nuolat stebint laiko žymėjimo KPI ir skatinant skaidrumą;
• Vieningos  ir bendradarbiaujančios skyriaus darbo kultūros kūrimas, diegimas, tobulinimas kartu su komanda;
• Esamų procesų vertinimas, optimizavimo galimybių paieška ir įgyvendinimas;
• Aptarnavimo darbo standarto kūrimas (techninių reikalavimų išpildymas, procesų atitikimas), įgyvendinimas ir palaikymas;
• Sudėtingų ir sudėtinių problemų sprendimas skyriuje ir vykdomų projektų eigoje;
• Veiklos analizė, finansinių prognozių sudarymas, modeliavimas, efektyvių sprendimų paieška, įgyvendinimas, ataskaitų teikimas;
• Bendradarbiavimas kartu su organizacijos vadovybe vykstančiuose organizaciniuose pokyčiuose;
• Dalyvavimas organizacijos strategijos kūrime ir vėliau vykdyme kartu su savo komanda, aiškiai komunikuojant strateginius tikslus.

• Ar tu turi sukaupęs (-usi) 8 metų ir daugiau vadovavimo komandai darbo patirtį IT srityje?    
• Ar tu išmanai darbo užmokesčio ir personalo procesus?  
• Ar turi bent 3 metus produktų/o kūrimo ir vystymo patirties?  
• Ar turi finansų apskaitos pagrindus?  
• Ar laisvai bendrauji Anglų ir Lietuvių kalbomis?  
• Ar tau patinka būti lydere (-iu)?  
• Ar esi įgyvendinęs (-usi) nors vieną organizacinį pokytį ir nori pasidalinti savo patirtimi? 

Jeigu drąsiai atsakei taip, mes tavęs labai laukiame!  

Naudingi įgūdžiai:

• Patirtis dirbant tarptautinėje aplinkoje;
• Stiprūs laiko planavimo ir darbo struktūrizavimo įgūdžiai;
• Darbo kuriant UX ir UI patirtis arba išsamus procesų supratimas.  

• Dinamiška, neformali, organizacinė ir pasitikėjimo suteikianti kultūra;  
• Profesionali, talentinga ir be galo klientų vertinama komanda, mylinti savo darbą;  
• Nuolatiniam tobulėjimui palanki aplinka;  
• Plati saviraiška ir tavo kompetencijas vystantys profesiniai mokymai;  
• Konkurencingas atlyginimas ir plati atsakomybė;  
• Platus sveikatos draudimas, saugantis tavo sveikatą ir dengiantis tavo nuotykius;  
• Patys geriausi renginiai ir konferencijos, kurias dar ilgai prisiminsi;  
• Galimybė pagal tavo sutartą dienų skaičių per savaitę dirbti iš bet kurios pasaulio vietos.