2025-01-23 11:16:08
2023-02-22 15:25:07

PERSONALO IR DARBO UŽMOKESČIO SPECIALISTAS (-Ė)

CVMarket.lt klientas
2300 - 2600 €/mėn. Prieš mokesčius
Jūs suradote pasibaigusį skelbimą
Nenusiminkite, daugybė kitų darbo pasiūlymų laukia jūsų!
Žiūrėti skelbimus

Darbo aprašymas

  • Vykdyti personalo apskaitą ir administruoti darbuotojų dokumentaciją; 
  • Rengti darbo sutartis, jų pakeitimus ir kitus su darbo santykiais susijusius dokumentus; 
  • Tvarkyti darbuotojų asmens bylas ir užtikrinti jų duomenų tikslumą; 
  • Rengti įsakymus dėl priėmimo į darbą, atleidimo, perkėlimo, atostogų ir kitais personalo klausimais; 
  • Sudaryti ir administruoti darbuotojų kasmetinių atostogų grafikus; 
  • Rengti bei teikti pranešimus Sodrai; 
  • Administruoti darbuotojų nedarbingumo pažymėjimus; 
  • Skaičiuoti darbo užmokestį, priedus, priemokas, atostoginius ir kitus su darbo santykiais susijusius mokėjimus; 
  • Rengti darbo užmokesčio apskaitos dokumentus ir ataskaitas; 
  • Užtikrinti teisingą darbo laiko apskaitos duomenų administravimą; 
  • Tvarkyti įmonės archyvą ir dokumentacijos apskaitą; 
  • Rengti dokumentacijos planus, registrus, apyrašus bei dokumentų naikinimo aktus; 
  • Sudaryti operatorių ir valytojų darbo grafikus; 
  • Rengti bei atnaujinti įmonės vidaus tvarkas ir kitus norminius dokumentus. 
  • Administruoti ir prižiūrėti bendrovės sudaromas sutartis pagal priskirtą kompetenciją, užtikrinti jų galiojimo terminų kontrolę bei dokumentacijos tvarkymą. 

Reikalavimai

  • Aukštasis arba aukštesnysis išsilavinimas; 
  • Ne mažesnė kaip 1 metų darbo patirtis personalo administravimo ir (ar) darbo užmokesčio apskaitos srityje; 
  • Darbo užmokesčio skaičiavimo patirtis; 
  • Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų išmanymas; 
  • Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office); 
  • Atsakingumas, kruopštumas, analitinis mąstymas ir gebėjimas planuoti darbus. 

Įmonė siūlo

  • Stabilų darbą įmonėje; 
  • Profesinio tobulėjimo ir kvalifikacijos kėlimo galimybes; 
  • Draugišką ir profesionalų kolektyvą; 
  • Visas socialines garantijas; 
  • Laiku mokamą konkurencingą darbo užmokestį; 
  • Darbuotojų draudimą nuo nelaimingų atsitikimų.