Personalo ir teisės direktorius/-ė

Efektyvus darbuotojų paieškos, atrankos ir perkėlimo į kitas pareigas proceso, naujų darbuotojų įvedimo proceso bei mokymų proceso užsienyje ir Lietuvoje įgyvendinimo koordinavimas;

Personalo valdymo strategijos formavimas ir jos įgyvendinimas;

Personalo skatinimo/motyvacijos sistemų kūrimas, jų įgyvendinimo organizavimas;

Darbuotojų atlygio sistemos tobulinimas ir motyvacinių priemonių kūrimas;

Įmonės vidinės kultūros, darbdavio įvaizdžio bei darbuotojų įsitraukimo stiprinimas;

Personalo kaitos rodiklių analizavimas ir sprendimų dėl kaitos mažinimo rengimas ir organizavimas;

Personalo vystymo, ugdymo ir karjeros planavimo politikos formavimas ir įgyvendinimas;

Departamento veiklos (ūkio dalies, apsaugos ir teisės skyrių, darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos), funkcijų vykdymo koordinavimas.

Aukštasis išsilavinimas socialinių mokslų srityje, teisės arba žmogiškųjų išteklių vadybos srityse;

Ne mažiau 2 metų vadovaujamo darbo patirtis ir bent 5 metų darbo patirtis teisės arba personalo valdymo srityse;

Labai geros anglų ir rusų kalbų žinios žodžiu ir raštu. Anglų kalba ne žemesniu nei B2 lygiu;LR DK žinios ir gebėjimas taikyti praktiškai;

Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti veiklą, rinktis darbo metodus, vertinti kitų darbą;Gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus, atsižvelgiant į verslo interesus ir darbuotojų lūkesčius;

Gebėjimas įtakoti žmones bei užtikrinti darnų komandos darbą;

Gerų tarpasmeninių santykių vystymo ir efektyvios komunikacijos įgūdžiai;

Sąžiningumas, atsakingumas, pareigingumas, iniciatyvumas, energingumas, atvirumas, pozityvumas.

Pasiūlysime Jums konkurencingą, kompetencijas atitinkantį atlyginimą - metinis darbo užmokestis iki 86 000 eurų (neatskaičius mokesčių);

Jau pirmojo susitikimo metu plačiau pristatysime papildomų naudų paketą, kurį šiandien sudaro 25+ papildomos naudos!

Suteiksime galimybę dirbti veržlioje, motyvuojančioje ir draugiškoje komandoje, priskirsime kuratorių, kuris padės Jums sėkmingai startuoti naujose pareigose;

Visuomet įsiklausysime į Jūsų idėjas ir pasiūlymus;

Suteiksime galimybę kelti kvalifikaciją - nuolat mokytis ir tobulėti tiek vidiniuose, tiek išoriniuose mokymuose.

Informuosime tik antram etapui atrinktus kandidatus.