Personalo ir teisės direktorius (-ė)

• Efektyvus darbuotojų paieškos, atrankos ir perkėlimo į kitas pareigas proceso, naujų darbuotojų įvedimo proceso bei mokymų proceso užsienyje ir Lietuvoje įgyvendinimo koordinavimas;
• Personalo valdymo strategijos formavimas ir jos įgyvendinimas;
• Personalo skatinimo/motyvacijos sistemų kūrimas, jų įgyvendinimo organizavimas;
• Darbuotojų atlygio sistemos tobulinimas ir motyvacinių priemonių kūrimas;
• Įmonės vidinės kultūros, darbdavio įvaizdžio bei darbuotojų įsitraukimo stiprinimas;
• Personalo kaitos rodiklių analizavimas ir sprendimų dėl kaitos mažinimo rengimas ir organizavimas;
• Personalo vystymo, ugdymo ir karjeros planavimo politikos formavimas ir įgyvendinimas;
• Departamento veiklos (ūkio dalies, apsaugos ir teisės skyrių, darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos), funkcijų vykdymo koordinavimas.

• Aukštasis išsilavinimas socialinių mokslų srityje, teisės arba žmogiškųjų išteklių vadybos srityse;
• Ne mažiau 2 metų vadovaujamo darbo patirtis ir bent 5 metų darbo patirtis teisės arba personalo valdymo srityse;
• Labai geros anglų ir rusų kalbų žinios žodžiu ir raštu. Anglų kalba ne žemesniu nei B2 lygiu;
• LR DK žinios ir gebėjimas taikyti praktiškai;
• Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti veiklą, rinktis darbo metodus, vertinti kitų darbą;
• Gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus, atsižvelgiant į verslo interesus ir darbuotojų lūkesčius;
• Gebėjimas įtakoti žmones bei užtikrinti darnų komandos darbą;
• Gerų tarpasmeninių santykių vystymo ir efektyvios komunikacijos įgūdžiai;
• Sąžiningumas, atsakingumas, pareigingumas, iniciatyvumas, energingumas, atvirumas, pozityvumas.

• Pasiūlysime Jums konkurencingą, kompetencijas atitinkantį atlyginimą - metinis darbo užmokestis iki 86 000 eurų (neatskaičius mokesčių);
• Jau pirmojo susitikimo metu plačiau pristatysime papildomų naudų paketą, kurį šiandien sudaro 25+ papildomos naudos!
• Suteiksime galimybę dirbti veržlioje, motyvuojančioje ir draugiškoje komandoje, priskirsime kuratorių, kuris padės Jums sėkmingai startuoti naujose pareigose;
• Visuomet įsiklausysime į Jūsų idėjas ir pasiūlymus;
• Suteiksime galimybę kelti kvalifikaciją - nuolat mokytis ir tobulėti tiek vidiniuose, tiek išoriniuose mokymuose.

Informuosime tik antram etapui atrinktus kandidatus.