Aktyvi kandidatų paieška ir pilnas atrankos proceso vykdymas (kandidatų paieškos kanalų pasirinkimas ir valdymas, atranka, telefoninių ir gyvų / online pokalbių vedimas)
Įdomaus ir įtraukiančio turinio, susijusio su darbuotojų paieška ir pritraukimu, sukūrimas socialiniuose tinkluose
Darbo pokalbių su kandidatais vedimas
Personalo poreikio planavimas ir darbuotojų adaptacijos procesų koordinavimas (naujų darbuotojų įvedimas)
Darbuotojų ugdymo planavimas ir organizavimas (sprendimai dėl personalo mokymo, darbuotojų palaikymas ir pan.)
Konsultacija dėl personalo vystymo vadovams (konfliktų sprendimas, darbuotojų motyvacijos kėlimas)
Darbo laiko (tabelių) ruošimas
Darbuotojų veiklą ir įmonės įsipareigojimus darbuotojams aprašančių dokumentų (taisyklių, įsakymų, instrukcijų, tvarkų, pareiginių nuostatų, šablonų bei motyvacinių sistemų) rengimas ir atnaujinimas
Pardavimų vystimas
Komercinių pasiūlymų rengimas
Reikalavimai
Aukštesnysis arba aukštasis išsilavinimas (statybos, žmogiškųjų išteklių, verslo vadybos, psichologijos ar pan. srityje)
Ne mažesnė nei 2 m. darbo patirtis darbuotojų atrankos ir paieškos srityje (privalumas statybos įmonėje) ir telemarketingo srityje
Rusų kalbos mokėjimas privalomas; anglų kalba – privalumas
Darbo teisės, LR Darbo kodekso, personalo valdymą reglamentuojančių valstybės teisės aktų išmanymas
Kompiuterinis raštingumas (MS Office)
Komunikabilumas, greita orientacija, sugebėjimas dirbti komandoje ir lankstus požiūris į kintančią informaciją
Vairuotojo pažymėjimas B kategorija (privalumas)
Įmonė siūlo
Įdomų, dinamišką darbą tarptautinėje augančioje kompanijoje
Puikias darbo sąlygas
Draugišką bei jauną kolektyvą
Stabilų atlyginimą ir socialines garantijas
Galimybę visapusiškai tobulėti ir augti
Laisvę realizuoti savo iniciatyvas
Klausimai ir atsakymai
Užduokite klausimą:
Jūs galite pateikti klausimą darbdaviui. Klausimas atsiras skelbime iškart, kai tik darbdavys atsakys į jį. Lanktytojai negalės matyti jūsų el. pašto adreso.
Persiųsti
Nuoroda į skelbimą bus pridėta automatiškai žinutės pabaigoje.