Darbo aprašymas

Personalo skyriaus darbo organizavimas;
Dalyvavimas personalo valdymo strategijos tobulinime bei naujovių diegime bendrovėje;
Personalo biudžeto formavimas ir kontrolė;
Darbuotojų paieškos ir atrankos organizavimas;
Procedūrų ir nurodymų, padedančių darbuotojams siekti bendrovės strateginių tikslų, kūrimas ir administravimas;
Tinkamiausių išorinių mokymo programų analizė, atranka ir administravimas;
Ataskaitų ruošimas.

Reikalavimai

Aukštasis universitetinis išsilavinimas (personalo vadybos, psichologijos, teisės srityje);
Ne mažesnė nei 2 metų sėkmingo vadovaujamo darbo patirtis žmogiškųjų išteklių srityje;
Labai geras darbo teisės ir kitų su darbo santykiais susijusių teisės aktų išmanymas;
Darbo patirtis dirbant "Vikarina" programa būtų privalumas;
Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai;
Labai geros rusų kalbos žinios, geros anglų kalbos žinios;
Puikūs bendravimo įgūdžiai;
Iniciatyvumas, orientacija į rezultatą;
Savarankiškumas ir stiprus atsakomybės jausmas.

Įmonė siūlo

Įdomų darbą jaunoje ir draugiškoje komandoje, geras darbo sąlygas bei tolesnio tobulėjimo galimybes.