Personalo specialistas (-ė )

• Personalo dokumentų ir duomenų administravimas;
• Darbuotojų paieškos, atrankos ir įdarbinimo organizavimas;
• Personalo dokumentų rengimas (įsakymai, nurodymai, sutartys, nuostatai, taisyklės, raštai, ataskaitos ir pan.);
• Darbo grafikų kontrolė, darbo laiko apskaitos administravimas;
• Nuolatinis personalo skyriaus administravimo proceso efektyvinimas;
• Domėjimasis naujovėmis ir įmonių gerąja praktika darbo teisės srityje;
• Inicijuoti ir įgyvendinti pasiūlymų teikimą susijusių su personalo administravimu, aktyvus dalyvavimas įmonėje veikiančiuose projektuose.
• konsultacijų teikimas darbuotojams darbo santykių administravimo klausimais.

• Auštasis išsilavinimas (darbo teisės, žmogiškųjų išteklų ar pan. srityje);
• Ne mažiau kaip 2 metų patirtis personalo administravimo srityje;
• Suminės darbo laiko apskaitos procesų išmanymas;
• Puikus lietuvių kalbos mokėjimas (užsienio kalba būtų privalumas);
• Puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office programu paketu);
• Dokumentų rengimo taisyklių bei raštvedybos išmanymas;
• Mokėjimas kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją;
• Geras LR darbo kodekso ir kitų teisės aktų išmanymas bei gebėjimas taikyti juos personalo darbo srityje;
• Darbo patirtis su personalo apskaitos valdymo programa (privalumas);
• Bendravimo, organizacinio darbo įgūdžiai, atsakingumas, kruopštumas.

• Galimybę realizuoti savo žinias;
• Tobulėjimą skatinančią aplinką;
• Laiku mokamą darbo užmokestį;
• Draugišką kolektyvą.


Siųskite savo gyvenimo aprašymą per CVMarket.lt sistemą arba skambinkite šiuo telefono numeriu: +370 5 216 3377;
Konfidencialumą garantuojame;
Atranką pradedame ir užbaigiame nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko.
Apie dalyvavimą atrankoje bus informuojami tik atrinkti kandidatai.