Darbo aprašymas

- personalo resursų planavimas bei organizavimas;
- darbuotojų pritraukimas, paieška ir atranka;
- darbo užmokesčio ir motyvavimo sistemų kūrimas, įgyvendinimas ir nuolatinis tobulinimas;
- personalo ataskaitų ruošimas;
- naujų personalo projektų iniciavimas;
- dalyvavimas formuojant bendrą įmonės kultūrą bei diegiant vertybes;
- pareiginių instrukcijų, darbo administravimo reglamentų išmanymas;
- kvalifikacinių personalo mokymų poreikio identifikavimas ir jų organizavimas;
- darbuotojų renginių organizavimas.

Reikalavimai

- aukštasis išsilavinimas;
- ne mažesnė nei 4 metų patirtis personalo vadybos srityje;
- personalo valdymo, darbuotojų vertinimo bei motyvavimo procesų išmanymas ir praktiniai įgūdžiai;
- darbo santykius reguliuojančių teisės aktų išmanymas, LR DK praktinio taikymo patirtis;
- darbų saugos dokumentacijos administravimas;
- labai geri rusų ir geri anglų kalbų įgūdžiai;
- kompiuterinis raštingumas;
- kruopštumas, organizuotumas, atsakingumas, savarankiškumas.

Įmonė siūlo

- darbą sėkmingai veikiančioje ir perspektyvioje įmonėje;
- kvalifikuotą specialistų bendradarbių komandą;
- visas socialines garantijas;
- profesinio tobulėjimo galimybes;
- geras darbo sąlygas.

* Organizuojamas darbuotojų atvežimas į biurą (gamyklą) ir parvežimas į Vilniaus m.