Darbo aprašymas

Personalo valdymo strategijos įgyvendinimas, darbo užmokesčio ir motyvacijos sistemų kūrimas, darbuotojo veiklos vertinimo politikos formavimas ir kt.

Reikalavimai

-aukštasis išsilavinimas;
-ne mažesnė kaip 2 metų patirtis personalo valdymo srityje;
-darbo teisę reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;
-anglų ir rusų kalbų žinios;
-labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai;
-kūrybiškumas, atsakingumas, pozityvus mąstymas, orientacija į rezultatą;
-organizuotumas, gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje;
-vairuotojo pažymėjimas.

Įmonė siūlo

Atsakingą, dinamišką darbą perspektyvioje, besiplečiančioje įmonėje, profesinius iššūkius, mokymus, geras darbo sąlygas ir konkurencinį atlyginimą.

Papildoma informacija

Informuosime tik atrinktus kandidatus.
Konfidencialumas garantuojamas.