Personalo vadovas (-ė)

Mūsų įmonėje kiekvienas gali atrasti galimybes augti. Esu Giedrė, priėmiau naują iššūkį ir plečiu savo veiklos atsakomybes, o prie vadovų komandos kviečiu prisijungti naują Personalo vadovą (-ę). Patikinu, jog mūsų įmonėje tikrai suprantama šios rolės kuriama vertė, todėl iniciatyvos personalo valdymo procesuose visuomet apsvarstomos, o didžioji dauguma jų – įgyvendinamos.

Kviečiame prisijungti naują kolegą, kuris bus strateginis partneris personalo valdymo srityje.  

Būsimos atsakomybės:

• Būti strateginiu partneriu formuojant, kuriant ir tobulinant personalo valdymo procesus
• Organizuoti sklandų personalo skyriaus darbą (komandoje yra 6 darbuotojai) bei kasdienių operacijų atlikimą
• Glaudžiai bendradarbiauti su Festo Lietuva vadovų komanda sprendžiant įvairius, su personalo valdymu susijusius, klausimus
• Inicijuoti ir/arba dalyvauti vidiniuose įmonės projektuose
• Kartu su vadovų komanda prisidėti prie įmonės strategijos įgyvendinimo, kultūros ir vertybių puoselėjimo

Kasdienėje veikloje mums svarbus komandiškumas ir bendradarbiavimas, lankstumas, atvirumas bei tarpusavio pasitikėjimas. Jei šios vertybės artimos ir Tau, kviečiame kandidatuoti!

• Ne mažesnė nei 4-5 metų darbo patirtis personalo vadybos srityje vadovaujančiose pareigose
• Geras personalo procesų išmanymas
• Į komandinį darbą orientuotas požiūris
• Organizuotumas, strateginis mąstymas, iniciatyvumas, proaktyvumas
• Geros anglų kalbos žinios – ją vartojame kasdien

• Festo vertybėmis grįstą tarpusavio bendravimą, palaikymą, profesionalią bei tobulėti padedančią aplinką
• Motyvuotą, bendradarbiaujančią, savarankišką komandą
• Išsamius įvadinius mokymus
• Į darbuotoją orientuotą darbo aplinką; taip pat galimybę dirbti nuotoliniu būdu (hibridinį darbo modelį)
• Patrauklias darbo sąlygas ir papildomų naudų paketą – apie tai daugiau papasakosime pokalbio metu

Mūsų kandidatų į darbuotojus asmens duomenų politiką rasite Festo Lietuva tinklalapyje, skiltyje atviros darbo pozicijos.