Darbo aprašymas

Jis bus atsakingas už personalo valdymo strategijos įgyvendinimą: personalo skyriaus veiklos organizavimą ir valdymo procesų optimizavimą; darbuotojų poreikio planavimą; atrankos, vertinimo, kompetencijų vystymo, karjeros planavimo, naujų darbuotojų adaptacijos sistemos tobulinimą; darbą su atskirais įmonės padaliniais, motyvavimo sistemos tobulinimą; personalo dokumentacijos ruošimą ir kt.

Reikalavimai

• Aukštasis išsilavinimas (pageidautina vadybos, žmogiškųjų išteklių valdymo ar pan. srityse);
  
• Būtina darbo patirtis personalo valdymo srityje;
  
• Geras rusų kalbos mokėjimas (raštu, žodžiu);
  
• Geros anglų kalbos žinios;
  
• Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office);
  
• Strateginis, analitinis mąstymas, iniciatyvumas, puikūs organizaciniai įgūdžiai, atsakingumas, savarankiškumas;
  
• Puikūs derybų vedimo ir bendravimo įgūdžiai.

Įmonė siūlo

Atsakingą ir savarankišką darbą lyderiaujančioje kompanijoje, profesinių ambicijų realizavimo galimybes, darbui reikalingas priemones, konkurencingą atlygį.

Papildoma informacija

Informuosime tik atrinktus kandidatus.
Konfidencialumas garantuojamas.