Personalo vadovas (-ė)

- Personalo valdymo strategijos kūrimas, įgyvendinimas ir vystymas;
- Darbdavio įvaizdžio strategijos kūrimas ir įgyvendinimas;
- Darbuotojų pritraukimo, paieškos ir atrankos procesų organizavimas;
- Mikroklimato ir darbuotojų lojalumo projektų įgyvendinimas;
- Įmonės organizacinės kultūros ir vertybių formavimas bei komunikacijos valdymas;
- Vadovų konsultavimas personalo valdymo klausimais;
- Mokymų planavimas ir organizavimas;
- Personalo dokumentų administravimo sklandaus proceso užtikrinimas

- Aukštasis išsilavinimas;
- Bent 2 metų patirtis panašioje pozicijoje (gamybinėje kompanijoje privalumas);
- Strateginis mąstymas, savarankiškumas, iniciatyvumas, kūrybiškumas;
- LR Darbo kodekso išmanymas;
- Lyderystės, organizaciniai, planavimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje;
- Geros Anglų kalbos žinios;
- Rusų kalbos žinios privalumas.

- Konkurencingą atlyginimą;
- Apmokymus darbo vietoje;
- Karjeros galimybes.