Personalo vadovas (-ė)

• Personalo valdymo strategijos kūrimas, įgyvendinimas ir vystymas;
• Efektyvus skyriaus biudžeto planavimas ir valdymas;
• Darbdavio įvaizdžio strategijos kūrimas ir įgyvendinimas;
• Darbuotojų pritraukimo, paieškos ir atrankos procesų organizavimas;
• Personalo procesų tobulinimas;
• Veiklos vertinimo bei atlygio sistemų tobulinimas;
• Mikroklimato ir darbuotojų lojalumo projektų įgyvendinimas;
• Įmonės organizacinės kultūros ir vertybių formavimas bei komunikacijos valdymas;
• Vadovų konsultavimas personalo valdymo klausimais bei darbuotojų ugdymas;
• Mokymų planavimas ir organizavimas;
• Užsieniečių įdarbinimo proceso kuravimas;
• Efektyvios personalo skyriaus veiklos užtikrinimas.

• Aukštasis išsilavinimas;
• Bent 2 metų patirtis panašioje darbo pozicijoje gamybos kompanijoje;
• Strateginis mąstymas, savarankiškumas, iniciatyvumas, kūrybiškumas;
• LR Darbo kodekso išmanymas;
• Lyderystės, organizaciniai, planavimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
• Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje ir motyvuoti komandą;
• Geros anglų kalbos žinios. Rusų kalbos mokėjimas – privalumas.

• Tarptautinę aplinką, skandinavišką kultūrą;
• Tobulėjimo, saviraiškos galimybes;
• Sprendimų laisvę ir savarankiškumą;
• Konkurencingą atlyginimą ir motyvacinę sistemą.

Kandidatų duomenų konfidencialumą garantuojame.

Dėkojame visiems susidomėjusiems. Informuosime tik atrinktus kandidatus.