Darbo aprašymas
- Strateginių sprendimų priėmimas, pokyčių iniciavimas ir jų įgyvendinimas;
- Personalo valdymo procesų tobulinimas atsižvelgiant į verslo poreikius;
- Talentų paieška ir atranka;
- Bendradarbiavimas su įmonės vadovų komanda, konsultavimas sprendžiant personalo valdymo klausimus;
- Darbuotojų įmonėje poreikio išsiaiškinimas;
- Darbuotojų rinkos analizė, su tuo susijusių pasiūlymų vadovams teikimas;
- Metinių darbuotojų veiklos pokalbių organizavimas ir vedimas;
- Įmonės darbo skelbimų administravimas ir publikavimas skelbimų portaluose internete.
Reikalavimai
- Aukštasis išsilavinimas ir nuolatinis domėjimasis gerosiomis žmogiškųjų išteklių valdymo praktikomis;
- 2-3 m. darbo patirtis personalo vadovo pozicijoje;
- Labai geros anglų kalbos žinios;
- Gebėjimas inicijuoti ir valdyti pokyčius;
- Geri bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
Įmonė siūlo
- Karjeros galimybes – kompanija skatina nuolatinį augimą ir tobulėjimą;
- Dinamišką ir įvairiapusį darbą sėkmingai veikiančioje įmonėje;
- Darbo patirtį ir bei kvalifikaciją atitinkanti atlygį;
- Draugišką bei motyvuojantį kolektyvą;
- Profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes.
