Personalo vadovas (įmonių grupė)

Mūsų klientei – vienai didžiausių komercinio nekilnojamo turto plėtros valdymo kompanijų Baltijos šalyse, prie profesionalios, stabiliai augančios komandos prisijungti kviečiamas Personalo vadovas.

Siūlomo darbo pobūdis

• Personalo politikos, strategijos, procesų įmonių grupėje formavimas, vystymas ir įgyvendinimas;
• Esamos personalo valdymo situacijos įmonėje įvertinimas bei tobulintinų sričių išgryninimas;
• Įmonių grupės kultūros ir vertybių formavimas bei komunikacijos valdymas;
• Vadovų konsultacijos strateginiais personalo valdymo klausimais, lyderystės kompetencijos vystymas organizacijoje;
• Pagalba sudarant darbuotojų samdos, veiklos vertinimo ir kompetencijų ugdymo planus, konsultavimas personalo darbo organizavimo klausimais, atlygio sistemų tobulinimas;
• Personalo poreikio planavimas ir naujų pozicijų paieškos organizavimas;
• Mokymų planavimas ir organizavimas;
• Pokyčių rinkoje vertinimas, sprendimų, darančių įtaką personalo konkurencingumui, inicijavimas.

• Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo vadybos, verslo administravimo, psichologijos srityse);
• Ne mažesnė nei 5 metų darbo patirtis personalo valdymo srityje;
• Labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office);
• Patirtis kuriant bei įgyvendinant personalo valdymo strategiją (pageidautina didelėje įmonėje ar įmonių grupėje), gebėjimas diegti ir vystyti pažangią personalo valdymo praktiką;
• Darbo teisės, šiuolaikinių personalo valdymo sistemų išmanymas;
• Puikūs komunikavimo įgūdžiai;
• Gebėjimas inicijuoti ir valdyti pokyčius, generuoti idėjas;
• Lyderystė, savarankiškumas, iniciatyvumas, kūrybiškumas, atsakingumas, gebėjimas dirbti su skirtingais žmonėmis.

• Atsakingą, įdomų, dinamišką darbą profesionalioje komandoje;
• Profesionalių iššūkių kupiną kasdienybę bei saviraiškos galimybes;
• Galimybę kurti ir įgyvendinti idėjas;
• Konkurencingą atlygį bei visas darbui reikalingas priemones;
• Priklausomai nuo patirties ir kompetencijos, darbo užmokestis (prieš mokesčius) 2560 - 4280 €.