Personalo vadovas

• Personalo poreikio planavimas ir naujų pozicijų paieškos organizavimas;
• Įdarbinimo bei adaptacijos procesų koordinavimas;
• Darbuotojų vidinės karjeros, ugdymo bei mokymų planų sudarymas ir organizavimas;
• Vidinės įmonės kultūros formavimas bei esamų tradicijų puoselėjimas;
• Pokyčių rinkoje vertinimas, sprendimų, įtakojančių, personalo konkurencingumą, inicijavimas;
• Personalo apskaitos dokumentų administravimo sklandaus proceso užtikrinimas ir kt.

• Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo vadybos, psichologijos srityse);
• Ne mažesnė nei 3-5 metų darbo patirtis personalo valdymo srityje;
• Šiuolaikinių personalo valdymo sistemų, darbo teisės išmanymas;
• Gebėjimas inicijuoti ir valdyti pokyčius;
• Efektyvaus darbo planavimo ir organizavimo gebėjimai;
• Iniciatyvumas, kūrybiškumas, atsakingumas;
• Anglų kalbos mokėjimas;
• Labai geri kompiuteriniai įgūdžiai (MS Office);
• Puikūs bendravimo įgūdžiai, gebėjimas klausyti ir išgirsti.

• Konkurencingą darbo užmokestį;
• Veiksmų ir sprendimų laisvę patikėtos atsakomybės ribose.

Dėl detalesnės informacijos kreiptis telefonu: + 370 37 320501.
Kontaktinis asmuo: Kristina.