Darbo aprašymas
• Personalo valdymo procesų tobulinimas atsižvelgiant į esamą situaciją ir poreikius;
• Organizacinės kultūros puoselėjimas ir darbdavio įvaizdžio formavimas;
• Personalo poreikio planavimas ir naujų pozicijų paieškos organizavimas;
• Įdarbinimo bei adaptacijos procesų koordinavimas;
• Personalo apskaitos dokumentų administravimo sklandaus proceso užtikrinimas.
• Organizacinės kultūros puoselėjimas ir darbdavio įvaizdžio formavimas;
• Personalo poreikio planavimas ir naujų pozicijų paieškos organizavimas;
• Įdarbinimo bei adaptacijos procesų koordinavimas;
• Personalo apskaitos dokumentų administravimo sklandaus proceso užtikrinimas.
Reikalavimai
• Aukštasis išsilavinimas ir nuolatinis domėjimasis gerosiomis žmogiškųjų išteklių valdymo praktikomis;
• Ne mažesnė nei 3-5 metų darbo patirtis personalo vadovo / specialisto pozicijoje;
• Gebėjimas dirbti savarankiškai ir inicijuoti, valdyti pokyčius;
• Geri bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
• Iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą, atsakingumas.
• Ne mažesnė nei 3-5 metų darbo patirtis personalo vadovo / specialisto pozicijoje;
• Gebėjimas dirbti savarankiškai ir inicijuoti, valdyti pokyčius;
• Geri bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai;
• Iniciatyvumas ir orientacija į rezultatą, atsakingumas.
Įmonė siūlo
• Konkurencingą darbo užmokestį;
• Profesinio tobulėjimo galimybes, įsitraukimą į naujus projektus.
Dėl detalesnės informacijos kreiptis telefonu: + 370 (37) 32 0501.
Kontaktinis asmuo: Kristina.
• Profesinio tobulėjimo galimybes, įsitraukimą į naujus projektus.
Dėl detalesnės informacijos kreiptis telefonu: + 370 (37) 32 0501.
Kontaktinis asmuo: Kristina.