Personalo vadovas

• Organizacijos vystymas.
• Našumo valdymas ir tobulinimas.
• Žmogiškųjų išteklių valdymas, poreikio mokymams nustatymas ir jų organizavimas.
• Žmogiškųjų išteklių politikos vystymas ir dokumentacijos tvarkymas.
• Darbuotojų interesų atstovavimas.
• Atlygio valdymo sistemų administravimas.

• Profesinė patirtis su visomis žmogiškųjų išteklių sritimis, t.y. įdarbinimu, atlygio valdymo sistemomis, mokymais ir ugdymu, pageidaujama, tarptautinėje
aplinkoje.
• Labai geri anglų kalbos įgūdžiai.
• Lietuvos Respublikos darbo kodekso žinios.

CV prašome siųsti anglų kalba.

Vadovaujančią rolę tarptautinėje įmonėje.