Darbo aprašymas
- Įmonės personalo politikos formavimas ir įgyvendinimas;
- Darbuotojų poreikio planavimas, paieškos ir atrankos organizavimas bei vykdymas;
- Personalo dokumentų administravimas ir valdymas;
- Atsakingų vadovų konsultavimas personalo klausimais;
- Darbas kompanijos vadovų komandoje;
- Darbuotojų kaitos rodiklių stebėjimas ir analizė;
- Darbuotojų kvalifikacijos bei darbo rezultatų vertinimas, adaptacija, mokymų ir karjeros planavimas;
- Bendras įmonės kultūros formavimas, vystymas ir palaikymas;
- Vidinių įmonės renginių organizavimas.
Reikalavimai
- Bent 3 metų darbo personalo valdymo srityje patirtis;
- Išmanymas darbo kodekso principų ir jų taikymo;
- Atsakingumas, patikimumas, paslaugumas ir buvimas komandos žmogumi;
- Geri anglų kalbos vartojimo įgūdžiai;
- Vairuotojo pažymėjimas.
Įmonė siūlo
- Motyvuojantį atlyginimą;
- Atsakingą darbą tarptautinėje bei nuolat augančioje kompanijoje;
- Asmeninį ir profesinį tobulėjimą.
