Darbo aprašymas

• Personalo valdymo strategijos procesų formavimas ir įgyvendinimas;
  
• Darbuotojų atrankos proceso organizavimas bei kaitos valdymas;
  
• Darbuotojų kompetencijų vertinimas, mokymo ir ugdymo organizavimas;
  
• Atlygio bei motyvacinės sistemos priežiūra, tobulinimas ir įgyvendinimas;
  
• Vidinės komunikacijos procesų įmonėje užtikrinimas ir tobulinimas;
  
• Vadovų konsultavimas įvairiais personalo valdymo klausimais.

Reikalavimai

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
  
• Patirtis personalo valdymo srityje ne mažiau nei 3 m.;
  
• Personalo vadybos sistemų ir įrankių išmanymas;
  
• Puikūs bendravimo įgūdžiai;
  
• Gebėjimas argumentuoti bei priimti sprendimus sudėtingose situacijose;
  
• Analitinis mąstymas.

Įmonė siūlo

• Geras darbo sąlygas solidžioje įmonėje;
  
• Visas socialines garantijas;
  
• Konkurencingą atlyginimą bei papildomus motyvacinius priedus;
  
• Tobulėjimo galimybes.

Papildoma informacija

Informuosime tik atrinktus kandidatus.
Konfidencialumas garantuojamas.