Personalo vadovas

LRT prie savo komandos kviečia prisijungti personalo vadovą, kuris bus atsakingas už:

– personalo valdymo strategijos ir politikos formavimą, vystymą bei palaikymą,
– organizacinės kultūros formavimą,
– įmonės personalo resursų planavimą bei organizavimą,
– karjeros planavimo, darbuotojų vertinimo, motyvavimo bei lojalumo skatinimo sistemų rengimą ir įgyvendinimą,
– personalo mokymų organizavimą,
– darbuotojų atranką, vertinimą ir kitų personalo valdymo priemonių taikymą,
– vidinių įmonės renginių organizavimą.

– Aukštasis universitetinis išsilavinimas (personalo vadybos arba psichologijos srityje – privalumas).
– Ne mažesnė kaip 3 metų darbo patirtis personalo valdymo srityje.
– Ne mažesnė kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtis.
– Puikios darbo teisės žinios.
– Greita orientacija, atsakingumas, iniciatyvumas, puikūs bendravimo, kolektyvinio darbo įgūdžiai ir greitas prisitaikymas prie pokyčių.

Privalumai:

– Patirtis dokumentų valdymo srityje.
– Darbų saugos teisės aktų išmanymas.
– Geri anglų, rusų kalbos įgūdžiai.

– Geras darbo sąlygas.
– Laiku mokamą atlyginimą bei visas socialines garantijas.
– Dinamišką darbą profesionalioje ir kūrybiškoje komandoje.