Personalo vadovė (-as)

Darbuotojų paieškos ir atrankos organizavimas bei vykdymas;
Informacijos apie personalą sisteminimas, analizė;
Personalo projektų vystymas ir valdymas;
Darbuotojų paieškos ir atrankos proceso strategijos kūrimas, įgyvendinimas ir tobulinimas;
Kandidatų vertinimo metodų parinkimas, naujų, efektyviausių vertinimo metodų paieška;
Darbuotojų ugdymo ir motyvacinės sistemos kūrimas bei tobulinimas;
Darbuotojų mokymų poreikio nustatymas, mokymų plano sudarymas ir vykdymo koordinavimas;
Darbuotojų integracijos ir atestacijos procesų organizavimas;
Vadovo deleguotos užduotys.

Puikūs bendravimo ir darbo komandoje įgūdžiai, lankstumas;
Aktyvus profesinis domėjimasis personalo valdymu;
Atsakingumas, komunikabilumas, iniciatyvumas;
Puikūs organizaciniai bei laiko planavimo gebėjimai;
Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai;

Įdomų ir prasmingą darbą;
Draugišką kolektyvą;
Profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes;
Geras darbo sąlygas.