Personalo vadovė (-as)

Darbo pobūdis:

• Personalo atrankos proceso vykdymas (kandidatų pritraukimas, paieška, pokalbių vedimas ir jų vertinimas, konsultavimas ir nuolatinis kontakto palaikymas.
• Personalo valdymo procesų tobulinimas atsižvelgiant į verslo poreikius;
• Bendradarbiavimas su įmonės vadovų komanda, konsultavimas sprendžiant personalo valdymo klausimus.

Reikalavimai:

Esi pozityvus, aktyvus ir lengvai bendraujantis žmogus, turintis bent 1,5 metų darbo patirties su darbuotojų atrankomis;

Nori mokytis ir žiniomis dalintis su kitais žmonėmis;

Moki mėgautis veikla, kuria užsiimi;Tau patinka padėti kitiems žmonėms ir esi suinteresuotas ne tik savo, bet ir kito žmogaus sėkme;

Iškilus problemoms, ieškai sprendimų;Mes jums siūlomeDarbą profesionaliame kolektyve;

Profesinio tobulėjimo galimybes;Visas socialines garantijas.

Atlyginimas 800-1500 €/mėn. į rankas