Darbo aprašymas

Jis (ji) bus atsakingas (-a) už organizacinės struktūros tobulinimą, personalo poreikio planavimą, darbo užmokesčio ir motyvacijos sistemas, socialines programas, personalo kvalifikacijos kėlimą, vidaus komunikaciją, kaštų optimizavimą ir kitą pagalbą personalo vadovui. Taip pat dalyvaus personalo valdymo strategijos formavime ir įgyvendinime.

Reikalavimai

aukštasis išsilavinimas;
ne mažesnė kaip 2 metų organizacinio darbo patirtis personalo valdymo srityje;
darbo teisę reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;
labai geri darbo kompiuteriu įgūdžiai;
organizuotumas, orientacija į rezultatus, gebėjimas pozityviai spręsti kilusias problemas, analitiškumas.
Privalumas:
Anglų kalbos mokėjimas

Įmonė siūlo

Atsakingą darbą perspektyvioje didelėje įmonėje, profesinius iššūkius, mokymus, geras darbo ir atlygio sąlygas.

Papildoma informacija

Savo gyvenimo aprašymą su nuoroda "Personalo vadovo pavaduotojas (-a)" galite siųsti el. paštu kaunas@noriudarbo.lt arba faksu (8~37) 406834