Personalo vadybininkas (-ė)

Mūsų klientei – įmonei, daugiau nei 15 metų sėkmingai dirbančiai nišinių paslaugų segmente, šiuo metu darbui Kaune reikalingas (-a) Personalo vadybininkas (-ė), kurio (-ios) atsakomybės bus:

• Tiesioginis dalyvavimas įvairiuose personalo projektuose ir iniciatyvose;
• Personalo duomenų administravimas bei darbo laiko apskaitos proceso koordinavimas;
• Pagalba personalo paieškos, atrankos procesuose;
• Dalyvavimas veiklose, susijusiose su darbdavio įvaizdžio stiprinimu, kultūros, atliepiančios organizacijos vertybėms, puoselėjimu;
• Pagalba organizuojant įmonės renginius ir kt.

• Aukštasis universitetinis arba neuniversitetinis išsilavinimas;
• Panašaus darbo patirtis personalo srityje;
• Darbo patirtis su sumine darbo laiko apskaita – didelis privalumas;
• Puikūs darbo su "MS Office" programomis įgūdžiai;
• Dokumentų rengimo ir valdymo teisės aktų išmanymas bei gebėjimas juos taikyti praktikoje;
• LR įstatymų, teisės aktų, reglamentuojančių darbo teisę išmanymas.

• Žinių ir gebėjimų vertą atlygį;
• Galimybę dalyvauti išoriniuose mokymuose;
• Draugišką ir į rezultatą orientuotą darbinę atmosferą.

Darbo užmokestis, priklausomai nuo patirties ir kompetencijų, 1000-1200 eur. (į rankas).

Informuosime tik atrinktus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.