Darbo aprašymas

• Darbuotojų įdarbinimo, išdarbinimo, perkėlimo procedūrų vykdymas ir jų įforminimas;
  
• Personalo apskaita, įmonės personalo duomenų tvarkymas;
  
• Darbuotojų kasmetinių atostogų suteikimo įforminimas ir apskaita;
  
• Duomenų suvedimas Personalo valdymo ir DU apskaitos programoje;
  
• Statistinių bei metinių ataskaitų personalo klausimais rengimas;
  
• Naujų darbuotojų paieška – atranka (darbo rinkos analizė, skelbimų rengimas, pokalbių organizavimas ir pravedimas, darbo vietos pristatymai ir pan.).

Reikalavimai

• Aukštasis išsilavinimas teisės, personalo valdymo srityje;
  
• Darbo patirtis personalo valdymo srityje (privalumas – didelėje gamybinėje įmonėje su personalo dokumentacija, darbo teise ir personalo paieška bei atranka);
  
• Personalo valdymo procedūrų, darbo teisės bei jos praktinio taikymo, personalo dokumentacijos išmanymas;
  
• Geri anglų ir rusų kalbų įgūdžiai;
  
• Geras kompiuterinis raštingumas;
  
• Geri tarpasmeninio bendravimo įgūdžiai, kruopštumas, analitinis mąstymas, greita orientacija, imlumas, iniciatyvumas, pozityvumas.

Įmonė siūlo

• Darbą patikimoje ir stabilioje įmonėje;
  
• Geras darbo sąlygas ir draugišką kolektyvą;
  
• Profesinio tobulėjimo galimybes.

Papildoma informacija

Konfidencialumas garantuojamas.