Personalo vadybininkas (-ė)

Būsite atsakingi už:

• Kandidatų pritraukimo sprendimus ir paieškos kanalų plėtrą.
• Kandidatų paieškos šaltinių administravimą (soc. tinklai, CV portalai, Užimtumo tarnyba ir kt.).
• Kandidatų atrankos bei vertinimo proceso organizavimą ir įgyvendinimą.
• Naujų darbuotojų socializaciją ir vertinimą bandomuoju laikotarpiu.
• Priskirtų personalo procesų administravimą.
• Įmonės personalo projektų vystymą komandoje.

Mes tikimės, kad Jūs:

• Turite patirties darbuotojų atrankos srityje.
• Išmanote šiuolaikines darbuotojų pritraukimo ir atrankos įrankių tendencijas.
• Natūraliai ir lengvai užmezgate kontaktą su nepažįstamuoju, nes Jums įdomus kitas žmogus.
• Gebate valdyti informacinius srautus: dalykiškai suteikti ir gauti grįžtamąjį ryšį.
• Pasižymite pozityvumu, empatija, atidumu ir esate atsakingas žmogus.

• Apmokamą nuosavo automobilio parkavimą.
• Galimybę dalį laiko dirbti per nuotolį, suteikiant darbo priemones papildomai darbo vietai.
• Tobulinimosi galimybes dalyvaujant įvairiuose mokymuose.
• Pagarbų požiūrį į darbuotoją, nes mums svarbu puikūs darbo santykiai kolektyve.
• Galimybę įsigyti mūsų parduodamas prekes su išskirtinėmis nuolaidomis.
• Darbo vietą Klaipėdos centre, jaukų privatų darbo kabinetą, poilsio vietą.