Personalo vadybininkas (-ė)

Jei mėgstate kurti ryšį su žmonėmis, tobulėti ir jaučiate džiaugsmą padėdamas kitiems – mes ieškome Jūsų, naujas komandos narį (-e).

Pagrindinės darbo funkcijos:

1. Diegti darbuotojų mokymo, tobulinimo, karjeros vystymo, motyvacijos, vertinimo programas ir administruoti dokumentus;
2. Personalo mokymų poreikio analizė ir mokymų organizavimas;
3. Kurti ir stiprinti komunikacijos kanalus, palaikyti ryšius su darbuotojais ir spręsti jų problemas;
4. Efektyvinti personalo administravimo procesus, diegti IT sprendimus.
5. Įgyvendinti personalo valdymo strategijos veiksmus ir padėti palaikyti pozityvią kultūrą;
6. Administruoti personalo apskaitos dokumentus;
7. Dalyvauti įvairiuose personalo srities projektuose;
8. Organizuoti personalo renginius.

1. Pozityvas, didelis noras bendrauti, padėti darbuotojams;
2. Personalo valdymo procesų išmanymas (didelis privalumas);
3. Darbo santykius reguliuojančių teisės aktų žinojimas, Darbo kodekso praktinio taikymo patirtis (didelis privalumas);
4. Geras rusų kalbos mokėjimas, anglų kalbos mokėjimas (didelis privalumas);
5. Vidinė motyvacija tobulėti.

Įdomų, pilną iššūkių darbą;
Poziciją sparčiai augančioje kompanijoje.
Profesionalų ir draugišką kolektyvą;
Profesinio tobulėjimo galimybes;
Savo srities specialistui iš Vilniaus ar Kauno įmonė puse metų kompensuoja apgyvendinimą Mažeikiuose.