PERSONALO VADYBININKAS/-Ė

•Personalo dokumentų administravimas (darbuotojų priėmimas, atleidimas, atostogų administravimas, darbo laiko apskaita, darbo sutarčių pakeitimai ir t.t.);
•Informacijos apie personalą sisteminimas, analizė, ataskaitų ir prezentacijų ruošimas;
•Darbuotojų paieškos ir atrankos organizavimas bei vykdymas;
•Darbuotojų adaptacijos ir atestacijos procesų organizavimas ir vykdymas;
•Įmonės vidinės komunikacijos valdymas;
•Bendradarbiavimas su aukštosiomis ir profesinėmis mokymo įstaigomis;
•Dalyvavimas personalo projektuose.

•Aukštasis išsilavinimas (psichologijos ar personalo vadybos srityje - privalumas);
•Patirtis personalo vadybos srityje (patirtis gamybinėje įmonėje - privalumas);
•LR darbo kodekso išmanymas ir gebėjimas jį taikyti;
•Patirtis su darbuotojų atrankomis;
•Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje;
•Puikūs bendravimo įgūdžiai, kūrybiškumas, kruopštumas;
• Anglų, Rusų kalbų žinios.

•Mes Jums galime pasiūlyti konkurencingą ir motyvuojantį darbo užmokesčio paketą;
•Profesinio bei asmeninio tobulėjimo galimybes.