Personalo vadybininkas (-ė) Vilniuje.

Darbo sutarčių, įsakymų, tvarkų, susijusių su personalo administravimu, ruošimas;
Pareiginių nuostatų ruošimas, atnaujinimas;
Darbo laiko paskaitos žiniaraščių tikrinimas;
Darbas personalo apskaitos programa.

Aukštasis išsilavinimas (ekonomika, vadyba);
Darbo kodekso bei kitų santykius reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;
Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai;
Ne mažesnė kaip 1 metų patirtis personalo administravimo srityje.

Asmeninio augimo ir kvalifikacijos kėlimo galimybes;
Perspektyvų darbą ir karjeros galimybes;
Įdomų darbą jauname ir draugiškame kolektyve.