PERSONALO VADYBININKAS (-Ė)

UAB “B-bus” ieško naujo komandos nario, kurio vaidmuo yra labai svarbus palaikant ir vystant įmonės ir darbuotojų bendradarbiavimą, užtikrinant sklandų personalo valdymo procesą.

Šiuo metu ieškome naujo komandos nario:

PERSONALO VADYBININKAS (-Ė)
Ką turėsite daryti?

Vykdyti įdarbinimo funkcijas bei rengti su tuo susijusią dokumentaciją:
palaikyti ir tobulinti esamo personalo valdymo proceso etapus (atrankos, integracijos, vertinimo, ugdymo ir t.t.);
koordinuoti grupės įmonių personalo administravimo veiklą (personalo dokumentacijos jų pakeitimų valdymą);
koordinuoti atrankos ir įdarbinimo, mokymų organizavimo procesus, kitus susijusius projektus;
užtikrinti darbuotojų programų, kurios teigiamai veikia darbo aplinką, kūrimą, diegimą ir pristatymą ir įsitraukimą;
sekti personalo valdymo proceso rodiklius ir rengti personalo valdymo ataskaitas pagal poreikį.

Ko tikimės iš jūsų?

Tikimės, jog mėgstate bendrauti su skirtingų kartų žmonėmis, esate tolerantiškas (-a), mokate planuoti vieną žingsnį į priekį ir personalo valdymo sritis yra Jūsų profesinis pasirinkimas. Taip pat tikimės, kad:

išmanote LR darbo kodeksą ir mokate jį pritaikyti praktinėse situacijose;
turite aukštąjį išsilavinimą ir panašaus darbo patirties arba esate paskutinių kursų studentas;
domintės darbo rinkos ypatumais;
Gerai mokate rusų kalbą (kitų kalbų mokėjimas būtų privalumas);
mokate dirbti su personalo valdymo programomis (patirtis dirbant su “Hansa” būtų privalumas);
turite stiprius bendravimo įgūdžius, mokate derėtis darbo situacijose ir suderinti skirtingus lūkesčius.

Įdomų, dinamišką ir iššūkių kupiną darbą, kuris Jums leis nuolat tobulėti, bei atskleisti savo kaip srities specialisto potencialą;
draugišką, palaikantį kolektyvą, galimybes diegti iniciatyvas bei naujoves;
įmonės sukauptą patirtį ir apsikeitimą žiniomis su kolegomis;
geras darbo sąlygas, motyvuojantį atlyginimą.