Personalo vadybininkas

Ieškome personalo vadybininko (-ės), kuriam (-iai) patinka tvarka, aiškūs procesai ir darbas su žmonėmis. Jei personalo administravimas Jums – ne tik dokumentai, bet ir galimybė prisidėti prie sklandžios organizacijos veiklos, kviečiame kandidatuoti.

• turite aukštąjį arba aukštesnįjį išsilavinimą;
• turite bent 1 metų patirties personalo administravimo srityje;
• išmanote darbo santykius reglamentuojančius teisės aktus;
• gebate rengti dokumentus ir dirbti su Microsoft Office programomis;
• mokate planuoti savo darbą, esate atsakingas (-a), kruopštus (-i) ir komunikabilus (-i);
• gebate analizuoti informaciją ir priimti sprendimus.

• organizuoti darbuotojų atrankas ir rengti darbo skelbimus;
• administruoti darbuotojų priėmimo, darbo santykių keitimo ir atleidimo procesus;
• rengti darbo sutartis, pareigybių aprašymus, įsakymus bei kitus personalo dokumentus;
• administruoti duomenų teikimą SODRAI ir kitoms informacinėms sistemoms;
• koordinuoti naujų darbuotojų įvedimą į darbą;
• planuoti ir administruoti atostogas, komandiruotes, kvalifikacijos kėlimą bei pavadavimus;
• rengti personalo ataskaitas ir kitą su personalo valdymu susijusią informaciją;
• dalyvauti kuriant ir tobulinant personalo valdymo procesus bei vidaus tvarkas;
• organizuoti darbuotojų mokymus ir kvalifikacijos tobulinimą;
• konsultuoti darbuotojus personalo administravimo klausimais;
• pildyti priskirtų darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius.

• prasmingą darbą viešojo sveikatos sektoriaus organizacijoje;
• profesionalią ir palaikančią komandą;
• galimybę prisidėti prie personalo procesų tobulinimo;
• profesinio tobulėjimo ir kvalifikacijos kėlimo galimybes;
• stabilias darbo sąlygas ir visas socialines garantijas.

Darbo užmokesčio pastovioji dalis nuo 2100,00eur, galimi priedai.

Dokumentų pateikimo būdas: el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)