Personalo vadybininkas

• Personalo plėtros formavimas ir įgyvendinimas baldų gamybos įmonėje;
• personalo poreikio planavimas ir naujų pozicijų paieškos organizavimas;
• personalo dokumentų rengimas, administravimas ir sisteminimas, vadovaujantis darbo teisės aktais;
• ryšio su vadovais palaikymas bei konsultavimas aktualiais personalo klausimais;
• įmonės personalo procesų optimizavimas, kūrimas ir diegimas;
• organizacinės struktūros rengimas, tobulinimas;
• darbuotojų atlygio sistemos, skatinimo / motyvacijos sistemos kūrimas bei įgyvendinimas;
• įmonės renginių organizavimas / koordinavimas.

• Bemt 4 metų darbo patirtis personalo administravimo / vadybos srityje. Didelis privalumas – įgyta patirtis gamybinėje įmonėje;
• aukštasis išsilavinimas (personalo vadybos, žmogiškųjų išteklių valdymo);
• LR teisės aktų, reglamentuojančių darbo santykius, išmanymas;
• puikių organizacinių, lyderystės, bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžių;
• išmanyti motyvacinės sistemos ir kitus personalo valdymo procesus;
• gebėjimo sukurti ir suburti komandą dideliems tikslams.

• Mokymus, kursus, seminarus;
• galimybę laisvai generuoti idėjas ir prisidėti prie veiklos procesų tobulinimo;
• galimybę kilti karjeros laiptais ir tapti personalo vadove (-u);
• kartu augti bei tobulėti;
• geras darbo sąlygas draugiškame kolektyve;
• laisvus savaitgalius;
• darbo aplinką, apsuptą žalumos;
• nemokamą parkavimo vietą;
• galimybę gauti kuro kompensaciją;
• papildomą laisvą dieną Jūsų gimtadienio proga.

Galimybė rinktis darbo laiką: 8:00/8:30 ar 9:00 - 17:00/17:30 ar 18 val.