Personalo vadybininkas

Personalo veiklos administravimas: priėmimas, atleidimas, atostogos, komandiruotės, automobilių panaudos sutartys, tabelių sudarymas ir pan.
Bendravimas su darbuotojais personalo administravimo klausimais.

Patirtis personalo srityje ne mažiau 2 metai (viešbučių, turizmo sektoriuje - privalumas)
Darbo teisės išmanymas
Patirtis dirbant su sumine darbo laiko apskaita
Organizuotumas, pozityvumas, operatyvumas
Puikios lietuvių, anglų / rusų kalbų žinios

Draugiškus kolegas
Profesinio tobulėjimo ir karjeros galimybes
Nemokamą atvežimą / nuvežimą,
Maitinimą