Personalo Vadybininkė (-as)

Žmogiškųjų išteklių strategijos ir iniciatyvų kūrimas ir įgyvendinimas, suderinimas su bendra kompanijos strategija;

Prižiūrėti ir vadovauti įdarbinimo ir atrankos procesams - personalo poreikio planavimas bei kaitos valdymas, talentų paieška ir atranka;

Naujų darbuotojų adaptacijos proceso kūrimas ir priežiūra;

Palaikyti teigiamą darbo aplinką - pozityvaus ir produktyvaus mikroklimato formavimas įmonėje;

Bendradarbiavimas su įmonės vadovų komanda, konsultavimas sprendžiant personalo valdymo klausimus;

Personalo duomenų bazės sisteminimas ir administravimas;

Remti dabartinius ir būsimus verslo poreikius, plėtojant, įtraukiant, skatinant ir išlaikant žmogiškąjį kapitalą – vidinių organizacijos renginių iniciavimas bei organizavimas;

Prižiūrėti darbo užmokesčio planus ir išmokų programas - darbo užmokesčio ir motyvacinių sistemų tobulinimas, atsižvelgiant į pokyčius rinkoje;

Įvertinti mokymų darbuotojams poreikius ir inicijuoti reikiamas mokymų programas - vadovų kompetencijų ugdymo programų kūrimas ir įgyvendinimas.

Įrodyta darbo patirtis kaip personalo vadybininkės (-o) ar kita patirtis žmogiškųjų išteklių valdyme;

LR Darbo kodekso ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių darbo santykius išmanymas, puikios žinios apie žmogiškųjų išteklių sistemas ir duomenų bazes;

Gebėjimai formuoti strategiją, valdyti pokyčius, lyderystės įgūdžiai;

Personalo valdymo, darbuotojų vertinimo išmanymas;

Puikūs aktyvaus klausymo, derybų ir pristatymų įgūdžiai, planavimo ir organizavimo, bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai, gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje;

Labai geros anglų kalbos žinios;

Aukštasis universitetinis išsilavinimas (verslo valdymo, teisės, žmogiškųjų išteklių ar psichologijos srityje – privalumas).

Išskirtinę, bei nuoširdžią bendravimo kultūrą;

Galimybę tobulėti ir realizuoti savo idėjas tarptautinėje, ilgalaikę inžinerinę patirtį turinčioje kompanijoje: visi siūlymai yra skatinami ir svarstomi;

Atlyginimą atitinkantį dabartines rinkos sąlygas, bei darbuotojo kompetencijas;

Įdomų darbą profesionaliame, dinamiškame ir draugiškame kolektyve;

Dėmesį Jūsų sugebėjimams, įgūdžiams, motyvacijai, darbo sąlygoms, idėjoms;

Puikią darbo vietos lokaciją, susisiekimą;

Transporto priemones pagal poreikį;

Profesinio, asmeninio tobulėjimo ir karjeros galimybes, mokymus (vykdomi vidiniai mokymai mūsų įmonių darbuotojams);

Tradicines įmonės šventes, renginius.