Darbo aprašymas

• Personalo paieška ir atranka Vilniaus biurui ir ES šalių kompanijos filialams;
  
• Personalo dokumentacijos administravimas;
  
• Personalo profesinio vystymosi planavimas ir kvalifikacijos kėlimo programų sudarymas;
  
• Darbo atlikimo vertinimas (metiniai pokalbiai);
  
• Kompanijos kultūros ir mikroklimato valdymas.

Reikalavimai

• Darbo patirtis personalo valdymo srityje nuo 2 metų;
  
• Aukštasis išsilavinimas personalo vadybos srityse - didelis privalumas;
  
• Geras/ labai geras anglų ir rusų kalbų mokėjimas (vartojimas kasdien).

Įmonė siūlo

• 800-900 eurų neto atlyginimą bandomuoju laikotarpiu;
  
• 1000-1100 eurų neto atlyginimą po bandomojo laikotarpio;
  
• Aukštą vidinę kompanijos kultūrą;
  
• Darbą finansiškai stabilioje įmonių grupėje.