Personalo valdymo procesų vadovas

Mūsų klientei – sėkmingai dirbančiai prekybinių baldų gamybos bei eksporto srityje, šiuo metu įgyvendinančiai efektyvumo valdymo sistemas įmonėje, prie projektų įgyvendinimo komandos kviečiamas prisijungti Personalo valdymo procesų vadovas, kuris:

• Padės susisteminti esamus bei sukurs trūkstamus darbuotojų valdymo procesus: darbuotojų poreikio, adaptacijos, veiklos vertinimo, kompetencijų ugdymo ir motyvavimo, atlygio valdymo,  darbo santykių puoselėjimo ir kt.;
• Atliks darbuotojų atsakomybių, funkcijų, jų veiklos efektyvumo  bei procesų optimizavimo analizę;
• Formuos ir vystys užduočių valdymo ir vidinio komunikavimo procesą;
• Bus atsakingas už kompetencijų ugdymo programas;
• Teiks pasiūlymus procesų optimizavimo klausimais;
• Užtikrins reikalingų pokyčių įgyvendinimą, rengs galimybių studijas, ir siūlys inovatyvius sprendimus ir kt.

• Sėkminga, ne mažiau 2 metų, personalo procesų valdymo ar panaši patirtis;
• Projektų valdymo/procesų vystymo patirtis gamybinėje įmonėje būtų privalumas;
• Vadovavimo ir ugdymo įgūdžiai;
• Analitiškumas, geri planavimo ir sisteminimo įgūdžiai;
• Organizuotumas, lankstumas, kūrybiškumas, iniciatyva;
• Puikūs komunikavimo įgūdžiai;
• Aukštasis vadybos, žmogiškųjų išteklių valdymo išsilavinimas;
• Geras anglų  kalbos mokėjimas (privalumas ir rusų kalbos mokėjimas).

• Veiksmų ir sprendimų laisvę įgyvendinant pokyčius;
• Profesinius iššūkius, auginančius  profesinę kompetenciją;
• Darbo užmokestį, atitinkantį turimas kompetencijas  1800-2100 Eur (į rankas);
• Kontaktinis asmuo Kristina R. (numeris pasiteiravimui - 869825711). Informuosime tik atrinktus kandidatus. Konfidencialumą garantuojame.