Darbo aprašymas
- Prekybos vadovų konsultavimas atrankų, mokymų, administravimo ir personalo valdymo klausimais
- Personalo procesų parduotuvėse tobulinimas, priežiūra ir vykdymo auditas
- Personalo rodiklių analizė ir valdymas
- Darbuotojų poreikio planavimas priskirtame regione bendradarbiaujant su Regionų ir parduotuvių vadovais
- Dalyvavimas talentų valdymo/lyderystės programose ir parduotuvių darbuotojų vidinės karjeros planavime
- Pagalba parduotuvių vadovams personalo paieškos ir atrankos proceso organizavime ir vykdyme, atrankų vykdymas
- Darbuotojų paieškos kanalų ir būdų plėtimas, bendradarbiavimas su mokymo įstaigomis ir Užimtumo tarnyba
- Aktyvus dalyvavimas naujų darbuotojų adaptacijos procese ir jo vystyme
- Mokymų vedimas parduotuvių vadovams
- Nuolatinis darbo rinkos vystymosi tendencijų stebėjimas ir įžvalgų teikimas
- Dalyvavimas įvairiuose personalo departamento vykdomuose projektuose, pagalba diegiant personalo sistemas
Reikalavimai
- Aukštasis išsilavinimas
- 3+ metų sėkminga patirtis personalo valdymo srityje
- Nuolatinis domėjimasis verslu ir personalo valdymu, naujovėmis
- Puikūs bendravimo, argumentavimo, veiklos planavimo ir organizaciniai įgūdžiai
- Loginis, analitinis mąstymas, stipri orientacija į rezultatą, kūrybiškumas, lankstumas
- Puikios anglų ir lietuvių k. žinios, rusų k. – būtų privalumas
- Vairuotojo pažymėjimas
Įmonė siūlo
Suprasdami, kad nuo to, kokie darbuotojai dirba mūsų parduotuvėse, didžiąja dalimi priklauso mūsų įmonės sėkmė, ugdome savo darbuotojus, investuojame į jų mokymus, suteikiame karjeros galimybes bei stengiamės, kad kiekvienas gerai dirbantis darbuotojas būtų tinkamai įvertintas. Taip pat, būdami socialiai atsakingi, visiems darbuotojams mokame skaidrius atlyginimus, nurodytus jų darbo sutartyse, o pasiekusius gerų darbo rezultatų, papildomai skatiname premijomis.
