Job Description
Rozpoczynamy rekrutację do naszego nowego, prestiżowego 5* obiektu Nosalowy Park Hotel & Spa.
Właśnie teraz masz okazję dołączyć do doświadczonego zespołu pasjonatów hotelarstwa.
Do zespołu Nosalowy Park Hotel & Spa poszukiwani są pracownicy na stanowisko:
Portier (k/m)
Requirements
- Obsługa gości
- Pomoc w pracy recepcji oraz innych działów
Wymagania:
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
- Wysoka kultura osobista
- Zaangażowanie
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
Company offers
- Ciekawą pracę
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia
- Możliwość tworzenia wyjątkowego obiektu
- Przyjazną atmosferę pracy w dynamicznie rozwijającej się organizacji
- Możliwość samorealizacji i doskonalenia zawodowego (pakiet szkoleniowy)
Aplikację prosimy wysyłać na adres :
rekrutacjanp@nosalowy.pl
Osoby zainteresowane prosimy o zamieszczenie na swoim CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji ”. Administratorem danych osobowych podanych w związku z procesem rekrutacyjnym jest Nosalowy Dwór Sp. z o.o. z siedziba przy ul. Balzera 21 d , 34-500 Zakopane.
Ponadto przyjmuję do wiadomości, iż:
Administratorem danych osobowych udostępnionych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb prowadzonych procesów rekrutacyjnych jest Nosalowy Dwór Sp. z o.o., ul. O. Balzera 21d, 34-500 Zakopane, NIP:7361714598, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców KRS pod numerem 398651. Przysługuje mi prawo wglądu do treści przetwarzanych danych osobowych oraz żądania ich poprawiania., usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych. Udzielona zgoda może być wycofana w każdym czasie, przy czym dotychczasowe przetwarzanie danych na podstawie zgody jest legalne. Aby wycofać zgodę należy wysłać maila na iodo@nosalowy-dwor.eu. Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany i nie stosuje profilowania. Podane dane osobowe będą przechowywane w okresie rekrutacji oraz w okresie 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko oraz dla celów rekrutacyjnych na stanowisko zbliżone.