2022-07-29 11:26:48

PRAKTIKANTĖ (-AS) TINKLO VALDYMO SKYRIUJE

CVMarket.lt klientas

Darbo aprašymas

Ieškome kolegės (-os), kuri (-is) prisijungtų prie inovacijų ir tinklo valdymo skyriaus komandos ir padėtų kartu siekti bendrų Ignitis grupės tikslų. Vertiname atvirumą, partnerystė yra mūsų stiprybės ženklas, o atsakomybė padeda būti nepralenkiama komanda. Jei visa tai Jums artima, kviečiame jungtis prie mūsų. Praktikų ir stažuočių programos startas 2023 m. sausio 30-tą dieną!

Jūsų pagrindinės užduotys bus:

  • Susipažinsite su skirstomojo elektros tinklo operatyviniu valdymu;
  • Stebėsite elektros tinklų gedimų šalinimo organizavimą;
  • Prisidėsite prie skirstomojo tinklo operatyvinės schemos priežiūros;
  • Prisidėsite prie vienos pažangiausių Baltijos šalyse dispečerinio valdymo sistemos priežiūros;
  • Bendradarbiausite su kitais bendrovės padaliniais.

Išbandysite turimas žinias:

  • Energetikos srityje;
  • Informacinių sistemų naudojime;
  • Tobulinant procesus.

Reikalavimai

  • Studijuojate aukštojoje mokykloje elektros energetikos srities programose;
  • Mokate skaityti elektrotechninius brėžinius;
  • Norite įgyti darbo patirties ir drąsiai prisiimti atsakomybę;
  • Esate atidi (-us) ir iniciatyvi (-us).

Įmonė siūlo

  • Prisidėsite drauge kuriant energetiškai sumanų pasaulį;
  • Išbandysite modernias technologijas ir įrangą, susipažinsite su įvairiomis sritimis;
  • Galėsite pokyčiuose ne tik dalyvauti, bet ir jų imtis;
  • Mokysitės iš savo srities geriausiųjų, dalyvausite ugdymo programose ir drauge augsite.

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

„Ignitis grupė“ įvertinta tarptautiniu sertifikatu „Top Employer 2022 Lietuva“, kuris yra skiriamas įmonėms už taikomus aukščiausius standartus žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, užtikrinant geras darbo ir tobulėjimo sąlygas.

„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.